Závěrečná analýza outplacementového programu, který zorganizovala Faurecia ve spolupráci s personální agenturou Grafton Recruitment pro své zaměstnance propuštěné v květnu ze závodu Lecotex, ukázala že 82 % ze všech 564 propuštěných zaměstnanců zase pracuje.
Na příslušný úřad práce se k 1. 9. 2008 přihlásilo pouhých 11 %, zbylých 7 % tvoří zaměstnanci, kteří byli v pracovní neschopnosti v ochranné lhůtě. Faurecia Lecotex tvořily 2 výrobní závody – v Táboře a v Počátkách. K 31. 8. 2008 pracovalo přes 85 % ze 418 zaměstnanců táborského závodu. Na příslušný úřad práce se přihlásilo pouhých 8 %, tedy cca 32 lidí, a v pracovní neschopnosti bylo na konci prázdnin 29 zaměstnanců.
V Počátkách se počet pracujících k 31. 8. 2008 vyšplhal k necelým 71 % z celkového počtu 146 zaměstnanců. Téměř 20 %, tedy přibližně 29 zaměstnanců, se zaregistrovalo na příslušný úřad práce, většinou v Pelhřimově. 14 lidí bylo vedeno v pracovní neschopnosti.
„Prioritním cílem společnosti Faurecia bylo udržet si co nejvíce zaměstnanců v rámci skupiny Faurecia, a těm, kteří se rozhodnou nevyužít pracovní nabídky z jiných závodů Faurecia, připravit takové podmínky, aby byl jejich vstup na trh práce co nejjednodušší“, říká Stanislava Stoklasová, personální ředitelka Faurecia Česká republika.
27.říjen 2008
